Prowadzimy procesy budowy polityki zaangażowania społecznego określającej m.in. kierunki, cele krótko i długoterminowe oraz stosowane przez firmę metody inwestycji społecznych.
Dokonujemy również rewizji istniejących polityk w celu zwiększenia ich efektywności i trafności ukierunkowania. Na potrzeby tych procesów korzystamy m.in. z metod paneli interesariuszy i badania percepcji interesariuszy.
Aktywnie promujemy i rozwijamy praktyki wolontariatu pracowniczego w Polsce, w szczególności wolontariat kompetencyjny. Wspieramy w tym naszych klientów – szkolimy z tego zakresu i pomagamy rozwijać programy wolontariatu pracowniczego, prowadzimy ewaluację programów wolontariatu.
Wspieramy firmy na etapie decyzji o utworzeniu fundacji korporacyjnej. Pomagamy w analizie różnych modeli organizacji i zarządzania obszarem zaangażowania społecznego i inwestycji społecznych. Wspieramy działające już fundacje korporacyjne w opracowywaniu strategii, realizacji projektów i ich ewaluacji.
Projektujemy i/lub konsultujemy metody i narzędzia komunikacji firmy z jej potencjalnymi i obecnymi beneficjentami. Opracowujemy modele komunikacji celów społecznych firmy. Analizujemy i modyfikujemy kryteria oceny beneficjentów/projektów. Pomagamy w doborze i planowaniu kluczowych programów zaangażowania społecznego.
Publikacja dotycząca wolontariatu kompetencyjnego mająca charakter poradnika zarówno dla firm jak i organizacji społecznych. Publikacja zawiera również wyniki wyjątkowej inicjatywy - międzysektorowego panelu interesariuszy dedykowanego tematyce pracowniczego wolontariatu kompetencyjnego. Został on zrealizowany przy współpracy z Bankiem Zachodnim WBK.
Jedna z pierwszych publikacji na rynku prezentująca praktyki wolontariatu pracowniczego. Materiał pokazuje liczne case studies i pokazuje na co warto zwrócić uwagę przy organizacji wolontariatu pracowniczego.
Liliana Anam
E-mail:Liliana.Anam[at]csrinfo.org
Kom. 608 664 812
Ewa Zamościńska
E-mail:Ewa.Zamoscinska[at]csrinfo.org
Kom. 88 33 88 430