Zysk z różnorodności

Artykuł poświęcony zagadnieniu zarządzania różnorodnością (diversity) i uwzględniania go, przy planowaniu i podejmowaniu decyzji w firmie. W artykule opisane są korzyści płynące z zarządzania różnorodnością, jak chociażby zmniejszenie rotacji kadr. Przytoczone są również przepisy prawne, które nakładają obowiązek uwzględniania polityki różnorodności w zarządzaniu firmą.

Prasa: Gazeta Prawna: Dodatek
Data: 26.06.2009