24.10.2007 r.

Nowy zawód: specjalista ds. CSR

Australijskie Centrum CSR opublikowało pierwsze badanie dotyczące osób pracujących w dziedzinie CSR. Mimo że raport przedstawia realia australijskie, obrazuje jednak pewien bardziej ogólny trend. Specjalista ds. CSR, postać jeszcze kilka lat temu nieobecna w hierarchii firmy, zagości w niej na stałe.

Takich specjalistów możemy spotkać w USA, krajach Unii Europejskiej, a stopniowo i w Azji. Pojawiają się nawet węższe specjalności jak menedżerzy do spraw raportowania społecznego czy zmiany klimatu lub oficerowie etyczni itp. W Polsce, na razie wybrane, z reguły duże firmy posiadają komórki CSR, ale można się spodziewać, że trend ten będzie rosnący. Tymczasem możemy przyjrzeć się doświadczeniom australijskim i wyciągnąć z nich własne wnioski.

Najważniejsze wnioski z badania:

  • Raport sugeruje powstanie co najmniej 60 nowych stanowisk CSR w ponad 35 organizacjach w kolejnym roku
  • Dla dwóch trzecich pracowników jest to ich pierwsza CSR-owa rola, a połowa z nich została wybrana w drodze wewnętrznej rekrutacji
  • Większość pracowników zajmuje wyższe stanowiska menedżerskie: 80% zatrudnionych jest na poziomie menedżera bądź wyższym
  • Dwie trzecie osób pracujących w obszarze CSR to kobiety
  • Około jedna trzecia posiada wyższe wykształcenie, z czego 90% na poziomie uniwersyteckim
  • Średnia płaca dla menedżerów to 80.000-100.000 USD w skali roku
  • Brak wsparcia ze strony kadry najwyższego szczebla stanowi największą przeszkodę w osiąganiu celów przez CSR menedżerów


Raport jest dostępny tutaj

Źródło: CSRinfo

 

Tags: CSR, Pracownicy
Drukuj   Delicious Delicious   wykop.pl Wykop
Dodaj swój komentarz. Bądź pierwszy/a

Komentarze

Kod weryfikacyjny. Tylko małe litery bez spacji. Wyślij