24.02.2009 r.

Zarządzanie wiekiem - kobiety w Europie

Eurofund wydał opracowanie dotyczące europejskiej sytuacji pracowników -starszych kobiet. Ich liczba w Europie szybko rośnie, szczególnie w przedziale wiekowym 55-64 lat. Jak firmy radzą sobie z zarządzaniem wiekiem?
Wyniki badania dotyczące zarządzania przez firmy (age management) pokazują, że biznes wypracował wiele dobrych praktyk  i inicjatyw zachęcających starszych pracowników, zarówno mężczyzn jak i kobiety do powrotu lub pozostania w miejscu pracy. Bardzo często te inicjatywy są wspierane przez partnerów społecznych i politycznych.

Głównym elementem większości praktyk jest rozwój lepszej jakości pracy oraz podejścia do zarządzania pracą w ciągu całego życia.

Foundation Findings. Drawing on experience - older women workers in Europe [PDF]

Więcej materiałów na temat zarządzania wiekiem można znaleźć na stronie Eurofunduszu >>

Źródło: CSRinfo
Drukuj   Delicious Delicious   wykop.pl Wykop
Dodaj swój komentarz. Bądź pierwszy/a

Komentarze

Kod weryfikacyjny. Tylko małe litery bez spacji. Wyślij