[21.08.2008] Według badań przeprowadzonych w marcu i kwietniu 2008 r. przez Deloitte Polska do podstawowych skutków nadużyć w firmie należą straty finansowe (84% respondentów) oraz obniżenie morale pracowników (ok.50%).

Mimo to jednak zaledwie 1/3 respondentów wykazała, że posiada rozwiązania organizacyjno-proceduralne w zakresie zarządzania ryzykiem, a tylko 20% zadeklarowało wdrożenia takich systemów w najbliższym czasie.

Problem nadużyć dotyka zarówno ogromne koncerny jak i niewielkie przedsiębiorstwa, w wielu obszarach ich działalności i w różnym stopniu szkodliwości, mimo stosowanych kontroli. Niesie za sobą zarówno straty finansowe, jak i uszczerbek na wizerunku firmy.

Kwestiom nadużyć pracowniczych została poświęcona konferencja „Zarządzanie ryzykiem nadużyć pracowniczych w firmach produkcyjnych”, która odbędzie się w dniach 24-25 września 2008 w Warszawie.

Konferencji towarzyszyć będą dwa dni seminariów. 23 września odbędzie się seminarium poświęcone ryzyku związanemu z kontrolą nad rozproszoną strukturą organizacyjną. Natomiast 26 września odbędzie się spotkanie dotyczące zarządzania kryzysem w sytuacji nadużycia.  

Kluczowe tematy konferencji:

- Mapowanie – gdzie postawić czerwoną flagę – identyfikacja miejsc ryzyka
- Jak oszacować ryzyko nadużyć i obliczyć jego koszty
- Efektywny Dział Kontroli Wewnętrznej
- Litera Prawa pracy jako zabezpieczenie interesów firmy
- Dział HR – jego rola w budowaniu systemu przeciwdziałania nadużyciom
- Praktyka kontroli: zasady ładu korporacyjnego, procedury, kodeksy, regulaminy
- Whistleblowing – demaskowanie w dobrej wierze
- Rzecznik ds. Etyki – zasady moralne w korporacji
- Anioły Pracy – kim są i jaką rolę mogą spełnić w przeciwdziałaniu nadużyciom pracowniczym

Pobierz: Ulotka konferencji (PDF) 

Informacji udziela:
Wioletta Domańska
e-mail:wdomanska@movida.com.pl
tel. +48 22 402 64 85
www.movida.com.pl

Napisz komentarz

Imię:
Komentarz:
Kod:*